一、版权问题有哪些类型

版权问题主要有以下几种类型：

1. 作品归属权纠纷：即对作品的创作者身份产生争议，比如合作作品、委托作品等的著作权归属。

2. 侵权纠纷：包括未经许可复制、发行、表演、传播他人作品等行为。例如未经授权将小说改编成电影。

3. 许可使用纠纷：在授权他人使用版权过程中，因许可范围、期限、费用等产生的争议。

4. 权利期限纠纷：涉及版权保护期的起止、续展等问题。如作品是否超过保护期限而进入公有领域。

5. 网络版权纠纷：在互联网环境下，如未经授权在网站上传作品、网络传播权的界定等。

6. 邻接权纠纷：如表演者、录音录像制作者、广播电台电视台等的相关权利纠纷。

二、版权提交能不能撤回

版权提交后能否撤回，需视具体情况而定。

如果是向版权登记机构提交申请后，在登记机构尚未完成登记手续前，一般可以撤回申请。例如，在版权登记部门受理申请但还未颁发登记证书时，

申请人可以提交撤回申请的书面材料，说明撤回原因，登记机构审核后会终止登记流程。

然而，如果登记机构已经完成登记并颁发了版权登记证书，通常就不能随意撤回了。此时要变更或撤销相关登记信息，需遵循特定的法律程序和条件，

比如存在登记错误等法定情形，经法定程序申请更正或撤销。

总之，版权提交后撤回的可能性在不同阶段有不同规定，关键在于是否已完成登记等手续。

三、设计版权归属怎么写

设计版权归属一般可通过合同等方式明确约定。

首先，在委托设计合同中，应清晰规定：若委托方提供具体设计要求，受托方按要求创作，版权归属委托方；若受托方自主创意设计，版权归受托方，

但委托方在约定范围内有使用权。

其次，对于合作设计，合作各方应在协议中详细说明各自贡献及版权分配比例，按约定共同享有或分别享有相应版权。

再者，员工为单位工作完成的设计，若无特别约定，一般属于职务作品，版权归属单位；但有例外，如员工主要利用自己物质技术条件创作

且与单位业务无关的设计，版权归员工，单位有优先使用权。

最后，在涉及继承、转让等情况时，应依据法律规定和相关协议确定版权归属的变更等事宜，确保版权归属清晰明确，避免纠纷。

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