1.  主体资格

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• 国家工作人员：根据《刑法》，职务犯罪的主体主要是国家工作人员，包括公务员、国有企事业单位人员等。

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• 特定职责：行为人需在特定岗位上拥有管理、监督等职权。

2. 利用职务便利

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• 职权滥用：行为人利用职务上的权力或影响力实施犯罪。

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• 职务关联：犯罪行为必须与其职务有直接联系。

3. 主观故意

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• 故意犯罪：行为人明知自己的行为违法，仍有意为之。

• 过失犯罪：某些情况下，过失行为也可能构成职务犯罪，如玩忽职守。

4. 客观行为

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• 违法行为：行为人实施了违反法律法规的行为，如贪污、受贿等。

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• 危害后果：行为导致国家、集体或他人利益受损。

5. 法律依据

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• 刑法规定：根据《刑法》相关条款，如贪污罪、受贿罪、滥用职权罪等。

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• 司法解释：最高人民法院和最高人民检察院的司法解释进一步明确了认定标准。

6. 证据要求

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• 证据充分：需有充分证据证明行为人实施了犯罪行为。

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• 证据合法：证据必须通过合法程序取得。

7. 程序合法

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• 立案侦查：由检察机关或监察机关依法立案侦查。

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• 审判程序：案件需经法院依法审理并作出判决。

常见职务犯罪类型

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• 贪污罪：非法占有公共财物。

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• 受贿罪：利用职务之便收受他人财物。

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• 滥用职权罪：滥用职权造成重大损失。

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• 玩忽职守罪：因失职造成重大损失。

北京中盈律师事务所提醒大家：

职务犯罪的认定需综合考虑主体资格、职务便利、主观故意、客观行为、法律依据、证据和程序合法性等因素。具体认定由司法机关依法进行。

如有法律问题，建议咨询中盈专业律师。